AMBITO DEL LAVORO
La psicologia del lavoro o delle organizzazioni applica i modelli e le teorie della psicologia generale all’ambiente di lavoro, organizzativo e gestionale. In particolare si occupa dello studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell’organizzazione.
Gli obiettivi dello psicologo del lavoro sono in sintesi:
1. favorire sia il massimo benessere per le persone che lavorano nell’organizzazione, sia il massimo vantaggio per l'organizzazione stessa;
2. migliorare le condizioni psicologiche, la motivazione e i rapporti con gli interlocutori che ruotano internamente ed esternamente all’ambiente di lavoro in genere.
I campi d'applicazione dello psicologo nelle organizzazioni sono molteplici:
- gestione del personale
- leadership
- selezione e valutazione
- comunicazione interna ed esternamente
- dinamiche di gruppo
- motivazione al lavoro
- sviluppo di carriera
- problematiche legate al lavoro quali mobbing, burnout e stress
